Com contrato por vaga, encontro trabalhadores para sua empresa!
Busco Pequenas, Médias e Grandes Empresas que consideram contratar um Recrutador Freelancer / PJ para apoio na Captação e Seleção de seus funcionários.
✅ Tudo que Stakeholders precisam para escolher o candidato ideal
Entendo as necessidades e características da organização > Sintetizo as descobertas em dinâmicas para avaliação de candidatos > Analiso e comparo os candidatos > Entrego esta análise (e toda a fundamentação) para os tomadores de decisão na empresa > Ao contratar, acompanho e coordeno a integração e também funciono como mediador para ajustar desencontros
Por meio de pesquisas com lideranças, funcionários e de Tendências.
Divulgando a vaga nas fontes mais adequadas para o perfil de pessoas desejado.
Analisando a adequação de cada candidato ao cargo ao avaliar suas competências.
Laudo das características de candidatos e visualização do impacto de cada um.
Acompanhamento no período inicial da relação de trabalho dedicando apoio às partes.
A partir da Metodologia Star, avalio a adequação dos candidatos às competências exigidas para ao cargo ao passar por:
Cada uma dessas etapas são formadas por muitas técnicas que aprendi para realizar bem o trabalho.
Você está com muitos processos seletivos sob sua responsabilidade?
Pode deixar comigo, posso começar a cuidar agora mesmo do Recrutamento e Seleção de vagas que estão abertas em sua empresa para aliviar sua operação interna.
Sem precisar aumentar sua equipe CLT, garanto mais mão-de-obra para seu RH.
Após firmarmos nossa parceria, você pode me contatar sempre que desejar que eu assuma o Recrutamento & Seleção para uma vaga aberta em sua empresa.
Diferentemente de um contrato CLT, além da diminuição de encargos trabalhistas, nesse formato o custo para a empresa varia de acordo com a demanda de contratação!
Significa utilização mais precisa dos recursos financeiros da organização, por meio de um contrato PJ com o recrutador, de custo variável baseado na demanda de trabalho estipulada para aquele período.
Tanto a empresa quanto o funcionário recém-contratado podem me contatar, durante o contrato de experiência, para que eu possa auxiliar na consolidação dessa relação de trabalho, mediando desencontros.
Agora, se a empresa decidir que o melhor caminho é procurar um novo profissional, recomeço as buscas por um ocupante para aquela posição de trabalho sem custos adicionais.
🚀 Indo além! É assim que facilito e qualifico o Recrutamento & Seleção de todos os setores da organização:
Nas pesquisas, não paro de buscar informações, conversando com pessoas na empresa e realizando estudos por fora, até ter um Instrumento Avaliativo bem fundamentado e criterioso, vou além de listar as tarefas do cargo, busco conexões não óbvias que têm valor. Converso com as pessoas quantas vezes precisar até mapear tudo que o cargo é e o que pode ser. Uma busca que se retroalimenta: Faço pesquisas > Com o resultado das pesquisas faço mais e mais pesquisas.
Nas entrevistas e outras dinâmicas, dedico muito tempo para falar com muitas e muitas pessoas. A bagagem de um profissional vai muito além do currículo e testes, precisamos conversar olho no olho, e com qualidade, com muitos candidatos, para dar abertura à compreensão da formação multidisciplinar do indivíduo.
Ao assumir seu processo seletivo, posiciono meu trabalho de modo a fornecer muito material (sintetizado e escaneável) para você líder analisar e assim realizar a sua escolha. Eu assumo toda a condução mas você continua fazendo parte disso. Qualifico a SUA tomada de decisão de que candidato escolher.
Após a contratação, acompanho a integração do novo trabalhador no ambiente de trabalho, como um elemento externo à empresa, funciono como um mediador neutro (e com metodologia) para ouvir as partes e facilitar essa troca.
Terceirizar o recrutamento e seleção é uma opção quando esse processo tão importante para a saúde e desempenho da organização está sendo realizado internamente de forma apressada, sem muito tempo para se dedicar a mapear, estudar e avaliar todos os critérios importantes.
Que tal tirar esta complexa tarefa da agenda de uma pessoa já muito atarefada?
